人力资源管理：企业数字化管理变革的推动者

📍【专业名片】
专业名称：人力资源与管理
学制：4年
学位授予门类：管理学
招生类型：文理兼收
所在学院：工商管理学院
📍【专业简介】
2019年，人力资源服务业正式成为国民经济统计中生产性服务业的十大门类之一，“人力资源和人力资本服务业”单列为国家鼓励发展类产业。人力资源管理专业是公认的硬核专业之一，在企业发展的重要性日益凸显。
📍【行业前瞻】
随着“大数据” “云服务” “AI”等技术的广泛应用，数字化时代不断催生新型商业模式。作为企业管理的天然推动者、执行者，人力资源管理的数字化转型势在必行。
数字化人力资源正在突破岗位职责的边界，通过数字化手段、工具重塑企业组织、团队和个人的职能，使得企业人力资源管理服务与决策更为高效精准，贴近业务。
企业对高素质人力资源管理人员的需求也会迅猛增加，具备国际视野、高素质技能型的人力资源管理毕业生就业前景十分看好。
📍【专业特色】
1⃣院+1室：承接咨询项目40余项、累计参与学生300人次
2⃣双师教师应用型培养大厂HR总监化身专业讲师
3⃣类校企合作培养项目，开启实习就业快车道
4⃣大国家竞赛，以赛促学。最高成绩获西北赛区特等奖
📍【师资介绍】
本专业共有教师14名，其中教授2名，副教授5名，高级职称占比42%；80%教师拥有行业工作经验，其中3名教师，拥有世界500强企业就职经验，具有非常丰富的人力资源管理实践经验；4名教师具有国外求学背景，拥有较强的国际人力资源管理知识系统。
📍【升学院校】
国内外院校游学、联合培养学生长大、考研升学率较高，近几年学生升学情况较好。
📍【就业前景】
职业前景：
大型央企、省内大型企业人力资源部；
中小型企业人力资源部门；
人力资源服务公司/咨询公司，行政事业单位人力资源管理等相关工作岗位。